ご依頼プランの参考例

お悩み別 導入プランをご紹介

最低限のことだけ選んで

必要な時にだけ頼みたい！

◎カスタムでスポット依頼が可能

・ある程度は自社で処理をしている

・基盤づくりだけを依頼したい

・顧問契約でなく不安だけ解消したい

ー料金例ー

給与計算のみを依頼　￥11,000 ～/月

年度更新＆算定基礎　￥44,000 ～/年1回

助成金　￥38,500(着手金) + 成果報酬20％

就業規則の作成　￥55,000 ～

就業規則の変更　￥22,000 ～

オンライン労務相談 　￥5,500 /1時間

労務専任担当者の

産休育休の間だけ頼みたい！

◎ご解約前提の契約も可能

・専任の担当者が産休育休を取得する

・担当従業員が体調不良で休職となる

・退職により担当者が不在となる

ーご利用条件ー

最短で3カ月からの短期契約が可能

別途、ご担当者との引継ぎ期間が必要です

クラウドソフトの権限共有で弊社処理が可能

※管理状況や内容によってできかねる場合がございますのでご了承をお願い致します。

経営に集中したいので

デスク業務は手放したい！

◎顧問契約でお得なセット料金

・営業や経営と兼任するのが大変

・法改正や専門知識の収集が手間

・専門家に依頼して安心で手放したい

ー料金例ー

労務顧問契約(通年業務含む) ￥16,500 ～/月 

年度更新＆算定基礎　￥44,000 ～/年1回

助成金　￥0 (着手金) + 成果報酬13％

小規模な就業規則変更　￥0

法改正に伴う就業規則変更　￥0

※上記、助成金料金は顧問先さま価額

『企業本位』な経営ではなく

『顧客本位』のサービス提供とサポートを


お客様のお悩みに即したふさわしいサービスの在り方を優先し

料金・手数料等の適正化に努め

重要な情報の分かりやすい提供を心がけます


当事務所では専門性と職業理念を保持し

お客様に対して誠実・公正に『顧客本位』のサービス提供を行うことをお約束します


『サービス料金一覧』で詳細を知りたい方は

こちらよりご参照ください

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